Torino, città dei giovani.
In collaborazione con il Comitato Reloading Torino
Una città è attraente se invoglia ragazze e ragazzi a venire nel territorio.
Sufficiente?
No.
Il moto non può direzionarsi solo dall’esterno verso l’interno.
I giovani torinesi devono restare.
Torino città dei giovani e cioè: casa - trasporti - movida - lavoro.
Confronti e approfondimenti con professionisti per una Torino giovane a 360 gradi.
Omnia Torino è parte del Comitato Reloading Torino, un’organizzazione che, attraverso indagini scientifiche e culturali, studia i rapporti economici e sociali del sistema urbanistico.
Un Comitato nato da una spinta civica per garantire a Torino un futuro prospero e aperto all’Europa e al mondo.
Insieme a professionisti, cittadini e appassionati, sono state toccate molteplici tematiche: noi di Omnia, in particolare, abbiamo contribuito nel dare risposta all’idea: “Torino città dei giovani”
Come?
**ABITARE LA CITTÀ **
Cultura diffusa e Movida: affinché i giovani abbiano la possibilità di vivere una Torino culturalmente ricca, sradicando l’idea di “movida” dall’accezione negativa.
Accanto allo sviluppo professionale, che dev’essere garantito, è fondamentale lo sviluppo sociale:
i/le giovani crescono insieme e all’interno della comunità che li/le accoglie, e viceversa. L’offerta lavorativa e professionale deve affiancarsi ad un’offerta culturale e ludica ricca, curata, coinvolgente.
Non bisogna dimenticare però che come in ogni altro settore, anche i professionisti delle industrie creative e culturali non esercitano a “tempo libero”.
Housing: poter vivere autonomamente a costi contenuti. Fattore di attrattività ulteriore per le nuove generazioni
La possibilità di vivere autonomamente a costi contenuti è uno dei fattori di attrattività per i
giovani. Il costo dell’affitto di un appartamento o di una camera con caratteristiche interessanti per questa fascia d’età (zona, dimensioni, stato dell’immobile) rimane tuttavia troppo caro per buona parte della popolazione giovane.
Le cause sono ascrivibili a tre fattori:
SVILUPPO E LAVORO
Companies attraction program: più lavoro, più impresa, più giovani
Graduate PA: figure professionali altamente qualificate
Retention program: ulteriori misure per trattenere i giovani
I ragionamenti e i confronti hanno prodotto diverse analisi sui problemi e sui rischi collegati ai vari argomenti, così come punti di forza e opportunità.
Nell’ottica di un approfondimento intergenerazionale, professionale e cittadino, i risultati, scaricabili in formato PDF, sono stati presentati durante l’evento del 15/09/2021 di Reloading Torino con diversi candidati giovani al Consiglio Comunale di Torino e nelle Circoscrizioni.
Questi risultati sono il lavoro di circa un anno di confronti e brainstorming.
Con una forte base di partenza e con una rete strutturata, seguiranno ulteriori approfondimenti e iniziative.